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    工会主席岗位职责

      一、负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。

      二、参加企业涉及职工切身利益的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。

      三、以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

      四、代表和组织职工参与企业民主管理。

      五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

      六、担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。

      七、向上级工会报告重要信息。

      八、负责管理工会资产和经费。

      九、完成上级工会和公司党委交办的其它工作。


    工会副主席岗位职责

      一、在主席领导下做好所分管的工作,工作向主席负责。

      二、做好工会办公室人员的分工和协调工作,参与制定工作计划和工作总结。

      三、及时向主席和有关部门汇报、反映情况。经常联系工会分会和工会小组,深入实际了解情况,总结经验,积极推进工会工作。

      四、协助主席组织召开工会会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案的执行和落实情况,做好职代会闭会期间的日常工作。

      五、负责职工之家活动的开展及检查评估验收工作。

      六、负责工会办公室、文体宣教、民管组织、生活福利。负责各项活动的宣传报道等工作。

      七、接待来信来访,及时提出处理意见并提交主席办公会议。

      八、完成公司党委、上级工会和主席交办的其它工作。


    女职工委员会主任工作职责

      一、制定女职工工作计划,定期召开各种会议,积极组织女职工参加各种竞赛活动,培养女职工典型,总结和推广女职工工作经验。

      二、做好计划生育宣传和教育工作。

      三、协助行政方定期做好女职工妇科病检查工作。

      四、加强对女职工的思想教育,教育女职工处理好恋爱、婚姻、家庭问题。

      五、经常听取女职工的意见和要求,积极维护女职工的合法权益和切身利益。

      六、完成领导临时交办的工作任务。